L'articolo illustra il recepimento italiano della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale, in vigore dal 7 giugno 2026 con il D.Lgs. 96/2026: nuovi obblighi informativi per le aziende, diritto dei lavoratori a conoscere i livelli retributivi medi e inversione dell'onere della prova nei contenziosi per discriminazione di genere.
Read More